Conrad Giller…
… damit auch ankommt, was Sie meinen!

Mediencoach.
Kommunikationstrainer.
Managementberater.

Ob Sie Kunden, Ihrem Team oder den Vorgesetzten wichtige Dinge mitzuteilen haben.
Ob Sie vor großem Publikum oder im kleinen Kreis reden.
Ob Sie frei sprechen oder mit PowerPoint arbeiten.
Ob Sie mit Medien sprechen wollen, sollen oder müssen.

Am Ende geht es immer wieder um die gleiche Frage:

• Wie man Sie wahrnimmt, so wird man Ihnen zuhören.
• Wie man Ihnen zuhört, so wird man Sie verstehen.
• Wie man Sie versteht, so wird man handeln.

Wir machen Sie fit für den überzeugenden Auftritt: intern, in der Öffentlichkeit und in den Medien, ob als Führungskraft, Spezialist oder Sprecher.
Branchenunabhängig, realitätsnah, pragmatisch und motivierend, mit Vorträgen, Seminaren, Workshops und Coachings.

Im Idealfall organisiert sich in SCRUM-Teams alles von alleine. Aber wie bekommt man ein Team auf dieses Level? Und wie geht man mit Widerständen um, wenn sich die Anderen nichts sagen lassen wollen?

Vom legendären TV- Inspektor Columbo lernen heißt siegen lernen – zumindest was den eleganten Umgang mit Konflikten angeht. Und es reicht völlig, wenn eine Seite weiß, wie es besser geht!

Der Jesuitenpater Claudio Aquaviva hat vor gut 400 Jahren kurz und bündig zusammengefasst, was gute Führung auch heute noch ausmacht: Beharrlich in der Sache, gewinnend in der Art, treu sich selbst!

Gute Geschichten bewirken, was nüchterne Informationen und nackte Zahlen allein nicht schaffen: Betroffenheit zu erzeugen, Begeisterung zu wecken und Engagement zu entwickeln!

Selbst gestandene Führungskräfte werden nervös, wenn Kamera und Mikrofon vor Ihnen aufgebaut werden. Der Kontrollverlust verunsichert. Wir bringen Sie zurück in Ihre Komfortzone.

Das Handbuch zum Medientraining. Alles, was Sie wissen müssen, um sich gut auf jede Herausforderung in den Medien vorzubereiten und um bald sogar Spaß an den Gesprächen mit den Journalisten zu haben.

Partnergesellschaften funktionieren anders, der kulturelle Unterschied zwischen den Generationen ist groß, Kommunikation und Führung erfordern viel mehr Aufmerksamkeit – eine spannende Herausforderung.