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Führung und Team

LEADinvest®

“77 Prozent der Seminarteilnehmer gelingt es nicht, gelernte Inhalte in ihren Arbeitsalltag zu transferieren”

Das Zitat stammt von Prof. Sabine Seufert und bezieht sich auf eine Studie aus ihrer Zeit am Swiss Centre for Innovations in Learning, St. Gallen. Ursache sind unzureichende Maßnahmen der Kategorie ‘Fördern und Fordern’, das Erlernte auch umsetzen zu können und zu müssen.

LEAD_INVEST_LOGOist unser Programm zur strategischen Führungskräfteentwicklung. Es verknüpft Kompetenzentwicklung auf allen Führungsebenen und Karrierepfaden mit sofort erlebbaren Veränderungen und tatsächlicher Führungsverantwortung. Es lebt von unserem Wissen, was ein derartiges Programm erfolgreich macht und von unseren Erfahrungen, das auch umzusetzen.

Der Erfolg lässt sich bei entsprechenden Kriterien als ROI – Return on Investment – messen.
LEADinvest®ist ein Führungsinstrument, das die Teilnehmer für Ihr Unternehmen begeistert, Leistungsträger bindet und bei der Rekrutierung von kompetentem Nachwuchs hilft.

Für das Konzept stehen drei Aspekte: Die pragmatische und praxisnahe Gestaltung der Inhalte, flexible Maßnahmen zur Unterstützung der Umsetzung und das Versprechen einer deutlichen, messbaren Kompetenzverbesserung der Teilnehmer.

  • Claudio Aquaviva

    Was könnte uns ein Jesuitenpater und Ordensgeneral aus dem 14. Jh über Führung sagen?

  • Eine Firma führen

    Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen. [Jack Welch]

  • Ein Team führen

    Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein könnten. [J. W. v. Goethe]

  • Sich selbst führen

    Man springt nur so weit, wie man im Kopf schon ist [Jens Weißflog]

  • LEADinvest®

    "77 Prozent der Seminarteilnehmer gelingt es nicht, gelernte Inhalte in ihren Arbeitsalltag zu transferieren"

  • Tests

    Ein paar einfache Tests zu den Themen Führung, Team und Konflikt